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人事处

人事处部门职责 :
一、执行董事会决议,在院务会领导下,负责学院的机构设置和人员编制管理,做好各类人员的岗位设置、招聘、培养、聘任、考核和劳动合同等管理工作;
二、积极参与校内管理体制改革,开展学院人事制度改革的研究和实践。制订和完善人事工作的规章制度,督促和检查各单位的贯彻执行情况;
三、加强学院师资队伍建设,制订和实施教师队伍建设专项工作计划,负责对各级各类教师的引进、配备、使用、培养、稳定和管理工作,负责教师资格认定和专业技术职务评聘的组织工作;
四、组织制订与修订教职工的工资、奖金、福利等收入分配方案,按规定为教职工办理社会保险,核定和报批教职工的工资、课时费等相关福利;
五、建立学院各类人才资源库,做好各类人事统计报表,加强对全校人事管理信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作;
六、负责学院人事档案工作,按有关规定开展人事档案材料的收集、汇总、整理、归档、保管和使用;会同有关部门,抓好职业道德、教风和工作作风建设,不断提高工作效率和服务质量;
七、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
人事处处长:黄玲 办公电话:0731-88121180

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